ทุกธุรกิจต้องการพนักงานขายที่ดี ในการที่จะรักษาบริษัทของคุณไว้ได้ คุณต้องการใครสักคนที่สามารถนำลูกค้าใหม่เข้ามา เพื่อที่คุณจะได้โฟกัสกับธุรกิจของตัวเอง แต่ถ้าคุณไม่มีเงินล่ะ จะเป็นอย่างไรหากคุณเพิ่งเริ่มต้นและยังทำเงินได้ไม่เพียงพอที่จะดึงดูดพนักงานขายที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้โชคดีสำหรับคุณ คุณไม่จำเป็นต้องใช้เงินมาก การศึกษาพบว่าผู้คนไม่ได้ถูกจูงใจด้วยเงินเดือนที่มากขึ้นเสมอไปและความ
พึงพอใจในงานขึ้นอยู่กับมากกว่าแค่เงิน
ในธุรกิจของฉันฉันมีพนักงานมากกว่า 200 คนทั่วโลกเป็นส่วนหนึ่งของทีมของฉัน และฉันไม่จ่ายเงินใด ๆ พวกเขาจ่ายให้ฉันจริง ๆ ฉันมีรูปแบบการให้สิทธิ์การใช้งานที่อนุญาตให้พวกเขาใช้แบรนด์และสินทรัพย์ของฉันโดยเสียค่าธรรมเนียมเล็กน้อย เมื่อพวกเขาพิสูจน์คุณสมบัติในการสอนเนื้อหาของฉันและให้คำมั่นสัญญาที่จะส่งมอบตามคำมั่นสัญญาของแบรนด์
ที่เกี่ยวข้อง: 5 เหตุผลที่ผู้ประกอบการทุกคนควรเริ่มต้นในการขาย
พวกเขาอาจไม่เหมาะกับบทบาทของพนักงานขายในบริษัท แต่นั่นคือสิ่งที่ทุกคนในธุรกิจของฉันทำ นั่นคือการขาย ควรจะเป็นเช่นนั้นในทุกบริษัท ไม่ว่าคนในบริษัทของคุณจะทำหน้าที่ใด ทุกคนล้วนทำการขายเป็นประจำ ไม่ว่าจะเป็นการเสนอขายให้กับนักลงทุนหรือนายธนาคาร ขายเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับแนวคิดหรือวิสัยทัศน์โครงการใหม่ การให้บริการลูกค้า การเจรจากับผู้ขาย ฯลฯ
แล้วตอนนี้ล่ะ? หากเป้าหมายของคุณคือการเป็นนักธุรกิจอิสระและไม่ขยายธุรกิจไปสู่สิ่งที่ใหญ่กว่า คุณไม่จำเป็นต้องอ่านสิ่งนี้ อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการเพิ่มบุคลากรชั้นยอดให้กับทีมขายของคุณและเพิ่มรายได้อย่างมหาศาล โปรดคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้:
ภารกิจของคุณควรน่าตื่นเต้นและมีจุดมุ่งหมาย
คุณต้องการบรรลุอะไรในธุรกิจของคุณ คนส่วนใหญ่ในปัจจุบันต้องการเข้าร่วมบริษัทเพราะพันธกิจของบริษัท นั่นคือเป้าหมายของบริษัทที่จะเปลี่ยนแปลงโลกด้วยวิธีที่มีความหมาย มีรายงานว่าคนรุ่นใหม่มองหาเป้าหมายในการหานายจ้างใหม่
ภารกิจของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นการกุศลหรือช่วยชีวิต เพียงแค่ต้องสร้างแรงบันดาลใจและยิ่งใหญ่กว่าคุณ ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ฉันเชื่อโดยส่วนตัวเกี่ยวกับการขายคือ พนักงานขายจำเป็นต้องส่งมอบคุณค่าที่แท้จริงให้กับลูกค้าของตน และในการทำเช่นนั้น สิ่งเหล่านี้ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลและความมั่งคั่งของบริษัทเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อตลาดโลกโดยรวมด้วย
ดังนั้น ในด้านการขายของธุรกิจของเรา ภารกิจของเราคือ: ยกระดับตลาดโลกด้วยการพัฒนาและฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและผู้นำการขายที่ดีที่สุดเพื่อสร้างรายได้และความมั่งคั่งที่แท้จริงผ่านการแลกเปลี่ยนที่มีมูลค่าสูง ทีมของฉันขับเคลื่อนด้วยแนวคิดเดียวกัน และเป็นสิ่งที่เราทุกคนสื่อสารกันเป็นประจำทั่วโลก
เป็นพนักงานขายที่ดีที่สุดที่คุณเป็นได้
หากคุณต้องการจ้างพนักงานขาย คุณอาจคิดว่าคุณไม่จำเป็นต้องเก่งด้านการขาย แต่มันค่อนข้างตรงกันข้าม ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ทุกคนรวมถึงตัวคุณเองควรรู้วิธีขาย ธุรกิจของคุณอาจถึงจุดที่คุณไม่ใช่คนหลักในการหาลูกค้าใหม่ แต่คุณยังมีไอเดียที่ต้องการขายให้กับผู้อื่น เช่น นักลงทุนหรือสื่อมวลชน คุณยังคงต้องสามารถขายไอเดียของคุณให้กับทีมของคุณได้ และนำแนวคิดเหล่านั้นมาปรับใช้กับวิสัยทัศน์ของคุณ
เมื่อคุณสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีศักยภาพ ระดับพลังงานของคุณเป็นอย่างไร? คุณมีเสน่ห์? คุณมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับตำแหน่งและโอกาสหรือไม่? เมื่อการสัมภาษณ์เสร็จสิ้น คุณต้องการให้ผู้สมัครรู้สึกว่าพวกเขาพร้อมที่จะเข้าร่วมกลุ่มของคุณและเริ่มต้นทันที
รู้ว่าคุณสามารถเสนออะไรได้อีก
หากคุณไม่สามารถแข่งขันในตลาดด้วยเงินเดือนที่สูง อย่างน้อยคุณก็สามารถเสนอสิ่งจูงใจอื่นๆ ที่ไม่เพียงแต่ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนินต่อไปได้ด้วย ปัจจุบัน พนักงานจำนวนมากต้องการความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น ดังนั้นคุณอาจเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ ให้ผู้คนสื่อสารทางไกล พิจารณาเสนอส่วนแบ่งกำไรหรือค่าคอมมิชชั่นที่สูงขึ้นในอนาคตอันใกล้
หากผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณเป็นนวัตกรรมและปฏิวัติวงการ เพียงอย่างเดียวก็อาจสร้างแรงจูงใจเพียงพอสำหรับการจ้างงานที่มีศักยภาพ คนชอบที่จะรู้ว่าพวกเขาสามารถเข้าร่วมธุรกิจที่กำลังจะระเบิด คุณสามารถขายวิสัยทัศน์นั้นให้พวกเขาได้หรือไม่?
ที่เกี่ยวข้อง: 5 กฎการเจรจาต่อรองเงินเดือน
ตอนนี้คุณไม่ต้องการเงิน ขอแค่พลังงานดีๆ และวิสัยทัศน์ที่ดีก็พอ
ไม่ว่าคุณจะต้องการสร้างทีมขายภายใน หรือมองหาแฟรนไชส์ที่จะซื้อเข้าสู่รูปแบบธุรกิจของคุณ คุณต้องเป็นทูตที่ใหญ่ที่สุดของธุรกิจของคุณ และเช่นเดียวกับผู้นำที่ดี คุณต้องมีพลังในการแพร่เชื้อและมีวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวคุณ
Credit : ufabet
