BP รายใหญ่ด้านน้ำมันกำลังเปิดตัวโครงการรางวัลหุ้นแรกเพื่อรวบรวมพนักงานมากกว่า 60,000 คนตามแผนของ CEO Bernard Looney ที่จะเปลี่ยนไปใช้พลังงานหมุนเวียนหลังจากการปลดพนักงานจำนวนมากการระงับโบนัสและการลดการใช้จ่าย การกระจายหุ้นซึ่งจะถูกล็อคเป็นเวลาสี่ปีจะเกิดขึ้นตลอดปี 2564 ค่าใช้จ่ายของโครงการยังไม่ชัดเจน แต่ BP กล่าวว่าจะไม่ส่งผลกระทบต่อเป้าหมาย
การประหยัด
ต้นทุน 2.5 พันล้านดอลลาร์หรือวางแผนที่จะลดหนี้ลงเหลือ 35 พันล้านดอลลาร์ในปีนี้ Looney ซึ่งเข้ารับตำแหน่งเมื่อปีที่แล้ว ได้จัดการประชุมที่ศาลากลางทั่วทั้งบริษัทเมื่อวันอังคารที่แล้ว โดยเขาประกาศว่าพนักงานทุกคนจะได้รับหุ้น ซึ่งเป็นโครงการแรกในประวัติศาสตร์ของ BP ตามโฆษกของบริษัท
“ไม่ว่าคุณจะเป็นบาริสต้าในนิวซีแลนด์ วิศวกรขุดเจาะในอาเซอร์ไบจาน พนักงานปั๊มในแอฟริกาใต้ หรือนักวิเคราะห์ในอินเดีย ผู้คนกว่า 60,000 คนใน 66 ประเทศจะได้รับส่วนแบ่งในอนาคตของ BP” Looney กล่าวในข้อความภายใน เห็นโดยสำนักข่าวรอยเตอร์ที่ติดตามการประชุมศาลากลางจังหวัด
หุ้นของบริษัทในลอนดอนได้เพิ่มขึ้นเกือบ 10% จนถึงปีนี้ โดยได้แรงหนุนจากราคาน้ำมันดิบที่แข็งค่าขึ้น [หรือ] แต่ในปีที่ผ่านมานับตั้งแต่ Looney เข้ารับตำแหน่ง หุ้นร่วงเกือบ 40% และแตะระดับต่ำสุดในรอบ 26 ปีในเดือนต.ค. เนื่องจากราคาพลังงานที่ตกต่ำและการตอบรับที่ดีจากนักลงทุนต่อแผนการ
ของ Looney ที่จะ “คิดค้น” 111- บริษัทเก่า เปลี่ยนจากน้ำมันเป็นพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์
Looney ได้กล่าวว่าการล่มสลายของส่วนแบ่งได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง และการมุ่งเน้นควรเปลี่ยนไปที่การดำเนินการตามกลยุทธ์ของ BP
ปีที่แล้วถือเป็นหนึ่งในเหตุการณ์ที่ยากที่สุดในประวัติศาสตร์ของอุตสาหกรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ BP บริษัทขาดทุน 5.7 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งถือเป็นครั้งแรกในรอบ 10 ปี หลังจากที่บริษัท
ได้ลดมูลค่า
สินทรัพย์น้ำมันและก๊าซลงเกือบ 2 หมื่นล้านดอลลาร์ BP ยังเลิกจ้างพนักงานราว 10,000 คนหรือประมาณ 15% ของกำลังคนทั่วโลก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนของ Looney ที่จะเพิ่มกำลังการผลิตพลังงานหมุนเวียน 20 เท่าภายในปี 2030 ในขณะที่ลดการผลิตน้ำมันลง 40%
เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกภายในปี 2050 .กราฟฟิค: ผลกำไรประจำปีของ BP – BP ตั้งใจที่จะชดเชยการเจือจางผู้ถือหุ้นที่อาจเป็นผลมาจากแผนโฆษกของ บริษัท กล่าว พนักงานจะไม่สามารถขายหุ้นได้ก่อนปี 2568 ในขณะที่พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับหุ้นทั้งหมด
แต่ผู้บริหารระดับกลางและพนักงานระดับอาวุโสประมาณ 5,000 คนจะได้รับสิทธิซื้อหุ้น ซึ่งหมายความว่าเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาสี่ปีที่ได้รับสิทธิ พวกเขาจะมีสิทธิได้รับผลกำไรจากหุ้นเท่านั้น นอกจากนี้ BP ยังคาดว่าจะกลับไปจ่ายโบนัสให้กับพนักงานประมาณ 30,000 คนในปี 2564
หลังจากระงับโบนัสทั้งหมดเมื่อปีที่แล้วเพื่อตอบสนองต่อราคาพลังงานที่ตกต่ำลงเนื่องจากไวรัสโคโรน่า ลูนีย์กล่าวในการประชุมศาลากลางทั่วทั้งบริษัทเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ปีที่แล้ว BP ได้เปลี่ยนนโยบายโบนัสเพื่อวัดผลโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานของบริษัทเท่านั้น
แทนที่จะเป็นการแบ่งส่วนหรือผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคล “คุณจะเตรียมผู้ชายหกถึงแปดคนให้พร้อมแล้วค่อยเข้ามาหมุนเวียน ปกติคุณจะมีผู้ชายห้าคนเตรียมพร้อมที่จะเลือกสามคน” ฮันนาห์สกล่าว
การแต่งหน้าของ Sycamores เองจะแนะนำว่าพวกเขามีหลายอย่างที่จะนำเสนอ ISU ได้รับเลือกเป็นอันดับที่สี่ในการสำรวจความคิดเห็นโค้ช MVC ของพรีซีซั่น Pitchers Tristan Weaver (ผู้เริ่มต้น) และ Tyler Grauer (ผู้ปลดปล่อย) ได้รับเลือกให้เป็นทีมแรก All-MVC Dallas Baptist ถูกแท็บเป็นรายการโปรด รัฐอิลลินอยส์และรัฐมิสซูรีได้รับเลือกก่อนต้นมะเดื่อ
นอกจากนี้ ผู้เริ่มเล่นทุกวันจากเกมสุดท้ายของ ISU ที่เล่นในปี 2020 กลับมาแล้ว — ชอร์ตสต็อป Jordan Schaffer, เบสคนแรก Miguel Rivera, เบสที่สอง Brian Fuentes, กองกลาง Sean Ross, ผู้จับ Max Wright (ผู้เริ่มเล่นประจำวันเพียงคนเดียวที่เหลืออยู่จากทีม 2019, ที่ DH
ในปี 2020
เนื่องจากอาการบาดเจ็บ) และ Grant Magill เบสที่สาม Diego Gines ซ้ายวิมุตติ Ellison Hanna II วิมุตติมือขวา Dominic Cusamano เหยือกเริ่มต้นสองในสามคนคือ Weaver และ Cam Edmonson ชิ้นส่วนสำคัญชิ้นเดียวที่ขาดหายไปจากทีมในปี 2020 คือการเริ่มเหยือก Collin Liberatore
ฮันนาห์ชอบให้ผู้เล่นเหล่านี้กลับมา แต่เขาเตือนว่าพวกเขายังไม่มีประสบการณ์ ผู้เข้าร่วมระดับภูมิภาคของ ISU 2019 NCAA นั้นอยู่ในระดับสูง และแม้ว่า ISU (8-6 ในปี 2020) จะเล่นได้ดีหลังจากการออกตัวช้าในขณะที่หยุดชั่วคราว แต่ทีมปี 2020 นั้นไม่มีประสบการณ์มากนัก
คณะลูกขุนตัดสินว่าหนึ่งปีที่อยู่ด้วยกันหมายความว่า Sycamores เหล่านี้ได้รับประสบการณ์เพียงพอหรือไม่เมื่อเกม MVC เริ่มซ้อนขึ้น “มันเป็นเรื่องดีจริง ๆ ที่ได้คนเหล่านั้นกลับมา และมันก็ดีที่พวกเขาได้เล่น 14-15 เกม ความหายนะคือเราเพิ่งจะเข้าใกล้การประชุมที่การสอดแนมอยู่ในระดับที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง พวกเขาจำเป็นต้องผ่านมันไปให้ได้” ฮันนาห์ส กล่าวว่า.
ยังคงมีสองในสามคนเริ่มต้นและผู้บรรเทาทุกข์ที่มีประสบการณ์เช่น Grauer, Geremy Guerrerro, Connor Cline, Jake Ridgway, Zach Frey และ Austin Cross ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายใช่ไหม ฮันนาห์ที่ระมัดระวังอยู่เสมอส่งเสียงเตือนสำหรับผู้ที่คิดว่า ISU จะมีข้อได้เปรียบเหนือเพื่อนร่วมงาน
credit : verkhola.com
petermazza.com
animalprintsbyshaw.com
dunhillorlando.com
everythinginthegardensrosie.com
hotelfloraslovenskyraj.com
collinsforcolorado.com
bloodorchid.net
gremarimage.com
theworldofhillaryclinton.net
